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2018年江苏公务员申论指导:掌握归纳概括能力

Tag: 江苏公务员 2018年江苏公务员 公务员 2017-06-10    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  江苏公务员考试网讯:在申论考试中,归纳概括是申论试卷考查的基础能力,也是申论其他客观题作答的关键,而归纳概括讲求的是全面和准确。因此,本文中的讲解不仅仅只是应对归纳概括题型,而是针对归纳概括这一种方法而展开的。
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  一、大纲描述:对给定资料的概括、提炼、加工
  能力要求:
  归纳——从具体到一般;概括:对特例分析后得出的一般结论
  提炼:化繁为简
  加工:要点——进行合并;形式——条理清楚;内容——同义、同主体、同范围
  二、评分标准
  基本标准:要点齐全、全面;表达准确;条理清楚
  特殊要求:观点明确——命题人需要你给出一个观点明确的总括句,单独罗列
  三、技巧
  1、内容加工
  同义:意思相同的要点要合并在一起
  同主体:相同主体的要点要进行合并
  同范围:政治、经济、文化、生态、思想
  2、逻辑加工
  采用总分的逻辑结构作答,即总括句+分条表述
  四、策略
  1. 答案全部在材料中
  2. 不必纠结类型,针对问题直接作答
  3. 采点得分
  4. 多写不同的关键词(组),写上得分,不写扣分
  5. 一段就是一个要点
  6. 简单合并提炼,不会就简单罗列五、本质:就是找点
  【题目】
  假定你是有关部门的一名工作人员,准备将“比逗咖啡馆”的创业经验向广大学生进行推荐。请根据给定资料4-6,归纳总结“比逗咖啡馆”的主要成功经验。
  要求:内容准确全面,总结有深度、有条理。字数不超过300字。
  1、审题
  范围——材料4-6;给定范围
  成功经验——好的做法、成功做法
  有深度——对答题点进行加工
  2、找点(阅读材料)
  J1做好前期筹备:开展前期调查,考察可行性;招募股东;筹集资金;考察选址,竭力宣传
  J2建立科学运营机制:建立由核心团队和股东组成的董事会,股东拥有建议权,决策权在核心团队;奉行“专业的事给专业的人来做”的原则
  J3设置股权流转计划:按照贡献度挑选永久股东,将其余股份流转给适合人选
  J4举办创业交流活动:开展各种各样的创业交流,获得更多创业资源和指导
  J5研发APP:将贡献值设置成任务,通过完成任务获得奖励积分,为分红后、股权流转提供依据,加强股东间交流,提高活跃度。
  3、加工
  总括句:经验在于采用众筹模式开展创业,筹钱、筹人、筹智。
  分条表述:
  一是做好前期调查。对众筹校园化的可行性进行针对性调查。
  二是股权众筹。以股权换投资,并且得到股东的大力宣传。
  三是构建科学运营机制。成立董事会,众筹股东拥有建议权,最终决策权掌握在专业的核心运营团队手中。
  四是设置股权流转计划。根据股东贡献度排名,挑选一部分成为永久股东,其余将股份流转给合适的人选。
  五是举办各种创业交流活动。利用校园优势,举办各种创业交流活动,获得了更多的创业资源。
  六是研发APP,提升活跃度。将股东的贡献值设置成任务,按贡献值进行分红和股权流转,做到有据可依。
  江苏公务员考试网认为,归纳概括需要练习掌握方法以及阅读的感觉,在合并时要切记不可为了合并而合并,前提是要点不能丢,在考试中应灵活掌握。


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