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2017年宿迁市宿城手机台全媒体记者、视频编辑招聘公告

Tag: 2017年宿迁市事业单位 事业单位 2017-10-11    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2017年宿迁市宿城手机台全媒体记者、视频编辑招聘公告已发布,报名时间:即日起至2017年10月13日止。江苏公务员考试网现将其发布如下:
  宿城手机台全媒体记者、视频编辑招聘公告
  宿城手机台是由中共宿城区委宣传部创办,宿迁文辉传媒有限公司运营,纳入宿城区国有公司宿迁市惠农产业发展股份有限公司运营体系,具体由宿城区新闻信息中心负责管理。目前,宿城手机台依托轻快app核心技术打造具有创新商业模式的新媒体品牌,同时也为传统媒体转型升级、融合发展提供解决方案。现因公司业务发展,需招聘以下人员:
  一、招聘岗位、人数
  岗位名称:全媒体记者
  人数需求:2人
  岗位描述:
  1.负责区委区政府重大会议和活动的全媒体报道和策划工作;
  2.敏锐发掘宿城区委区政府及政府部门的重点工作和相关领域的新闻点,提出选题建议,并联络、采访、撰稿;
  3.在重大时间节点,组织策划活动,制作新闻专题、图表新闻,创作适于微传播的作品;
  4.参与重大突发事件和舆论监督报道;
  5.完成公司交待的其他工作;
  6.长期在户外工作,适合男性;
  岗位需求:
  1.应熟练操作电脑,使用摄像器材,熟悉全媒体定位和运作,具备强烈的资讯敏感度,拥有优秀的选题策划能力,有全媒体工作经验的优先考虑;
  2.年龄在30周岁及以下(1987年10月10日以后出生),本科及以上学历,新闻学、广播电视新闻、传播学、新闻与传播专业;
  岗位名称:视频编辑
  人数需求:1人
  岗位描述:
  1.负责公司宿城手机台界面的设计、美编、美化等工作;
  2.负责与开发人员配合完成宿城手机台升级、维护等工作;
  3.负责宣传片、专题片等电视后期制作工作,能够独立完成电视片头包装、制作等;
  岗位需求:
  1.至少熟练应用1种微信排版(秀米,135等)与1种H5页面制作工具(易企秀、搜狐快站等);
  2.有一年以上相关工作经验(“工作经验”计算截止时间:2017年10月10日),精通EDUIS6.0、AE、Promiere、大洋、photoshop、3D等后期制作软件,能独立完成企业专题片、宣传片制作;
  3.年龄在30周岁及以下(1987年10月10日以后出生),本科及以上学历,新闻学,广播电视新闻,广告学,媒体创意,网络与新媒体专业;
  二、招聘程序和方法
  本次招聘按照报名和资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
  (一)报名、资格审查及注意事项
  1.报名:报名采取网络报名方式进行,考生填写报名登记表(见附件)及提供相关资料照片(①、本人身份证原件;②、学历证书原件;③、本人近期同底免冠正面二寸证件照,jpg格式,大小为5k~50k;④、如有职称,提供职称证书原件;⑤、如有执业资格证书,提供执业资格证书原件;⑥、如之前从事相关岗位工作,提供工作经验证明。)发送至邮箱:xcbsqwhcm@126.com。
  报名时间:即日起至2017年10月13日止。
  联系人:唐可 联系电话:0527-82960369 15951637218
  2.资格审查:报名时间截止后,统一进行资格审查,对符合报名条件的考生电话通知并发放面试准考证。
  3.注意事项:①、每人只能选择一个岗位进行报名。②、报考者不得伪造证件、弄虚作假,违者一经查实,取消面试及聘用资格。
  (二)面试
  1.面试内容:考察考生的综合素质及专业技能操作。
  2.面试形式:现场问答及现场专业技能操作。
  3.面试总分为100分,其中现场问答为40分,现场专业技能操作为60分。
  4.面试的具体时间、地点以面试准考证为准。
  (三)体检
  1.根据考生成绩,按照各职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(若成绩相同的,以专业技能操作分数高者确定。若专业技能操作分数相同,另行加试,按加试成绩从高分到低分确定体检人选)。
  2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
  3.体检的具体时间、地点另行通知。
  (四)考察
  1.对体检合格的应聘者,公司将对其进行考察。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则(2017版)》执行。
  2.考察结束前,考生须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明,如考生为在职人员,同时须提供原单位出具的无经济问题证明。无特殊情况未按时提供上述证明材料的,视为考察不合格。
  (五)公示
  根据考察结果确定拟聘用人员,并在“宿城在线”网站进行公示,公示期为7个工作日。
  (六)聘用
  1.公示期满后,对符合聘用条件的,宿迁文辉传媒有限公司将与其签订聘用合同。试用期为3个月,试用期工资按合同约定工资的80%发放。
  2.试用期满进行综合考核,考核不合格的将取消聘用资格。
  3.聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。
  4.聘用人员待遇按照《宿城区国有公司员工管理暂行办法》执行。
  三、其他说明
  1.在体检、考察、公示、聘用等环节,因各种原因(如体检、考察结果不合格,考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格,或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等)出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补次数最多为两次)。聘用审批后,因各种原因再出现缺额的不再递补。
  2.本简章解释权归宿迁文辉传媒有限公司所有,如有相应调整将在“宿城在线”网站及时公布。咨询电话:0527-82960369 监督电话: 0527-80901185(区国资委)。
  3.本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受区纪检监察部门和社会监督。
  点击下载:宿城手机台全媒体记者、视频编辑招聘报名登记表


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